La denuncia de irregularidades
La plataforma para denunciar irregularidades corporativas
¿Qué es la denuncia de irregularidades y por qué es importante?
Il denuncia de irregularidades Es un mecanismo que permite a los colaboradores reportar cualquier actos ilegales, violaciones regulatorias o conducta indebida dentro de la empresa, de forma confidencial y protegida.
Nuestro sistema de informes cumple con la Decreto Legislativo 24/2023, que implementa la Directiva 2019/1937 de la UE relativa a la protección de quienes informen sobre infracciones del Derecho de la Unión.
Informar es un acto de responsabilidad que ayuda a garantizar la transparencia, integridad y legalidad En nuestro entorno laboral. Por ello, la empresa se compromete a proteger la identidad de quienes denuncian y a tomar medidas contra posibles represalias.
¿Quién puede denunciar?
El canal de denuncias está disponible para todos aquellos que tengan relación con nuestra empresa, incluyendo:
- Empleados y colaboradores
- Trabajadores autónomos, consultores y freelancers
- Voluntarios y pasantes (incluso no remunerados)
- Accionistas y miembros de los órganos de administración, control o supervisión
- Personas físicas con funciones de administración, dirección, control, supervisión o representación, aun cuando dichas funciones se ejerzan de facto.
- Ex empleados o candidatos potenciales que hayan adquirido información durante el proceso de selección
¿Qué se puede denunciar?
Los informes deben referirse a violaciones de la normativa nacional o europea, entre ellas:
- Infracciones civiles, penales o administrativas
- Fraude, corrupción o conflictos de intereses
- Violaciones de las normas de salud y seguridad en el trabajo
- Comportamientos que perjudican los intereses financieros de la Unión Europea
- Conductas que socavan el mercado interior y la libre competencia
- Actos contrarios a los principios éticos y a la normativa interna de la empresa
- No se pueden comunicar cuestiones personales, como conflictos laborales individuales o solicitudes de beneficios empresariales.
garantías para el denunciante
Para proteger a quienes denuncian, nuestra empresa garantiza:
- Confidencialidad absoluta: La identidad del reportero no será revelada sin su consentimiento.
- Sin represalias: No se podrán tomar medidas discriminatorias ni punitivas contra quienes informen de buena fe.
- Posibilidad de seguir el estado del informe a través de la plataforma
- Protección jurídica: protección contra cualquier sanción o responsabilidad injustificada
métodos de informe disponibles
- Informe escrito: rellenando el formulario online en la plataforma
- Anuncio de voz: A través de un mensaje de audio grabado
- Reunión en persona: Solicitar una cita privada con el Gerente de Informes
- Puede enviar denuncias anónimas. Sin embargo, proporcionar su nombre nos facilita el análisis y procesamiento de su denuncia.
¿Qué pasa después del informe?
- Recepción: Recibirá confirmación de recepción en el plazo de 7 días.
- Análisis: El administrador de informes evaluará el contenido y podrá solicitar adiciones.
- Investigación interna: Si el informe está fundado, se realizarán comprobaciones e investigaciones.
- Resultado final: Recibirá información sobre el resultado de su informe en un plazo de 3 meses.
Cómo enviar un informe
- Denunciar es un derecho. Proteger a quienes denuncian es un deber. Ayúdenos a construir un entorno de trabajo más seguro y transparente.
Los informes se pueden realizar a través de nuestra plataforma dedicada, que garantiza la máxima confidencialidad y seguridad:
¿Le gustaría saber más?
Consulte nuestro Procedimiento de Denuncia de Irregularidades o escríbanos para más información.